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組織系ベンチャーで働く20代お茶男子のブログ
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7月, 2017の投稿を表示しています
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7月 30, 2017
もう"走る"ことはしない。そう決めたんだ。
7月 29, 2017
"デザイン"と"テクノロジー"を追求し続けることで生み出されるのは、隷属的な世界かもしれない。
7月 28, 2017
「うさぎ」と「かめ」と「26歳」と。
7月 26, 2017
とある有名古本屋の元No.2がこう言った、「No.2は最高のスクラムハーフであれ」と。
7月 25, 2017
これからの自身のブログの目的に関する発言が、昔好きだったマンガの一場面に酷似(ぱく、、)だった件。
7月 24, 2017
一番古い記憶を辿れば、きっと今の自分が見えてくる。
7月 23, 2017
『うさまる』や『ONE PIECE』を創り上げるために必要だった、共通の要素とは。
7月 23, 2017
2017年度前期振り返り会 ver2 ー 開催報告
7月 21, 2017
「最近会社の人としか話してない、、」と気づいてしまった時にすぐできる時間の作り方9選
7月 20, 2017
悪い定例ミーティングが生んでしまう8つの害
7月 19, 2017
いつでも誰でも簡単にできる、自分自身の心の状態を正確に把握する方法
7月 18, 2017
この半年ひたすら毎日悩んでいた事柄に、ついに解が見つかったんですよ。というお話
7月 17, 2017
大事な学びほど、誰でも言えるような言葉に集約されがち。
7月 16, 2017
"ワクワク型"と"責任型"の2種類の人がそれぞれ取るべき、仕事を楽しむためのリスク対策とは。
7月 15, 2017
"私たち"という主語の使用量が、集団の心理的安全性を測る1つの物差しになる。
7月 14, 2017
継続する時に必要な、シンプルだが重要な要素とはなにか。
7月 12, 2017
組織の『質』と人の『質』は、得てして分断して考えがち。どうして組織は人ならざる存在なのか。
7月 12, 2017
「負荷なく」「無意図で」「瞬間的に」というのが、何をするにしても一歩踏み出すハードルを下げてくれる。
7月 11, 2017
『ことば』を相手に伝える時に必要なのは、相手を探ることなのか、それとも自身を叩きつけることなのか。
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